Ein Rhythmus,
der trägt.
Wir leben Sustainable Pace – ein Tempo, das wir langfristig halten können, ohne zu ermüden. Denn das Feld Zukunft und Bildung ist weit und dafür braucht es einen langen Atem.
Deshalb folgt Lirena einem klaren Takt. Mal intensiv und fokussiert (Circle), mal weit und inspirierend (Impulse). Und von Zeit zu Zeit mal experimentell (Lab) oder kollegial (Case) oder reflektierend (Retro).
Du musst nicht überall dabei sein. Du nimmst dir, was du gerade brauchst. Über allem steht der konstruktive Dialog und Beziehungsqualität für ein gesundes und verstärkendes Miteinander.
Lirena Impuls: Reibung, Reflexion und Weitsicht.
Einmal im Monat öffnen wir Lirena als virtuellen Salon (meist 90-120 Min.). Wir laden externe Expert_innen ein oder geben internen Themen eine Bühne. Hier geht es nicht um „Best Practice“-Berieselung, sondern um Irritation, Reflexion und Inspiration. Kognition wie Emotion haben hier gleichermaßen Platz.
Wir diskutieren über Bildungspolitik, soziale Gerechtigkeit in der Digitalität oder Ethik in KI und Demokratiebildung. Das Ziel ist es, aktuelle Themen über alle Ebenen hinweg zu jonglieren, kritisch zu betrachten und reflektierend zu begreifen.
Lirena Circle: Dein Motor für Veränderung.
Die Circles für Veränderung in der Bildung sind das intensivste Format in Lirena (meist 60-90 Min. je Treffen). Zweimal im Jahr finden wir uns nach einem gemeinsamen Starttermin über jeweils 3 Monate in kleinen, selbstorganisierten Peer-Gruppen von 4-5 Personen zusammen, die sich in der Zeit in einem regelmäßigen Takt trifft.
Hier arbeiten wir auf Basis circlebasierter Lernmethoden nach einem eigenen kollegialen Peer-to-Peer Coaching-Prinzip als Ausgangslage, Zum Start jedes Halbjahres führen wir in die Grundidee der Methode „Lirena-Circle für Veränderung in der Bildung“ ein und moderieren den Prozess übergreifend. Ihr erhaltet einen spezifischen Leitfaden für die selbstorganisierte Durchführung eurer Circle-Treffen als Gerüst und Orientierung, den sich jede Gruppe für sich bei Bedarf anpassen kann.
Ziel ist das Starten oder Umsetzen von Impulsen und Projekten für Zukunft und Bildung für den Handlungsbereich, in dem Du Leadership übernimmst. Du bringst dafür ein konkretes Anliegen mit – sei es der Wunsch, etwas Großes anzuschieben, ein nächster Schritt für deine Organisation, eine neue Methode für deinen Handlungsbereich oder eine persönliche Frage im (Self-)Leadership. Du bekommst ehrliches, konstruktives Feedback von Peers, die deine Herausforderungen immer besser verstehen. Wir dokumentieren Inspirierendes, um daran weiter anknüpfen zu können.
Lirena Lab: Der Raum für Experimente.
In den Labs (meist 90-120 Min.) geht es um das praktische Machen und Erleben. Hier werden in Workshops oder Design-Sprints neue Methoden, Tools oder Entwicklungen getestet. Dazu entwickeln wir gemeinsam eine informierte und reflektierte Haltung.
Das Besondere: Die Labs werden häufig von Mitgliedern für Mitglieder gehostet. Du hast eine Expertise? Bring sie ein. Du willst etwas Unfertiges oder Neues für den Bildungsbereich erproben? Hier ist dein geschützter Raum dafür.
Lirena Retro: Der Raum für Fokus auf Prozesse.
In den Lirena-Retros bzw. Retrospektiven (meist 90-120 Min.) geht es um die Reflexion und Verbesserung von Lirena als Raum eurer Mitgliedschaft. Hier werden in Workshops bisherige Aktivitäten und die Art der Zusammenarbeit kritisch reflektiert oder die Bedingungen weiter verhandelt oder Neues auf den Weg gebracht und Sich-Nicht-Bewährtes geschlossen. Es geht um ein gemeinsames Zurück- und Vorwärtsschauen.
Lirena Case: Der Raum für gemeinsame Beratung.
Im Lirena-Case (meist 90-120 Min.) geht es um konkrete Anliegen in Form von Herausforderungen oder Problemstellungen von einzelnen Personen aus der Lirena-Community, die sie kollegial reflektieren und bearbeiten möchten. Es ist bewusst ein Format neben den Lirena-Circeln und den dortigen Projekten. Hier werden methodisch angelehnt an kollegialer Fallberatung, Supervision und Kurzzeit-Coaching in vertrauensvollem Rahmen und mit begrenzter Teilnehmendenzahl Fälle zur Diskussion gestellt und gemeinsam Lösungsstrategien erörtert und Wege aufgezeigt werden.
Lirena Event: Echte Begegnung.
Der Lirena-Tag: Einmal im Jahr treffen wir uns physisch vor Ort in Hamburg. Ein Tag voller Workshops, Austausch und Feiern. Der Lirena-Tag ist im Mitgliedsbeitrag (Standard/Förderer) inkludiert.
Das Lirena-Retreat: Für alle, die an einem besonderen Ort tiefer gehen wollen – für eine Vision von Lirena und die Zusammenarbeit mit Blick auf zukünftige Bildung. Ein längeres Wochenende oder einige Tage abseits vom Alltag, auch um an der eigenen Haltung zu arbeiten. (Separat buchbar).
Lirena. Wo Leadership mit dem Wandel wächst.
Leadership für den jeweils eigenen Handlungsbereich und für sich selbst.